Devenir Head Trainer – Recruter et Manager une équipe de coachs sportifs

Formation créée le 24/07/2025. Dernière mise à jour le 06/08/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (1 avis)

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

8 heures

Accessibilité

Oui
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Devenir Head Trainer – Recruter et Manager une équipe de coachs sportifs


Ce programme 100 % e-learning a été conçu pour permettre aux coachs sportifs de monter en compétence de manière autonome sur le rôle de Head Trainer. Entièrement réalisable en autonomie, il est composé exclusivement de contenus pédagogiques asynchrones et de QCM d'évaluation à chaque étape. Le parcours est découpé en modules clairs, permettant une progression structurée, avec des objectifs précis. Une évaluation de positionnement est proposée avant le début de la formation, suivie d’une évaluation finale. Une enquête de satisfaction est envoyée quelques jours après la fin de la formation, puis une évaluation à froid trois mois après. Le suivi de l’exécution de la formation est assuré automatiquement via la plateforme Digiforma (statistiques de complétion, temps passé, résultats aux QCM). Des relances sont mises en place en cas d’inactivité. Ce programme est régulièrement mis à jour à partir des retours des apprenants, dans le cadre de notre démarche qualité et d’amélioration continue.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les missions et responsabilités clés d’un Head Trainer en salle de sport
  • Maîtriser les outils de suivi, d’organisation et d’automatisation d’une équipe de coachs
  • Mettre en place un pilotage durable, efficace et évolutif de son équipe sur le long terme

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Coachs sportifs souhaitant évoluer vers un poste de Head Trainer.
  • Responsables de clubs ou de structures sportives souhaitant professionnaliser leur encadrement.
  • Entrepreneurs ou indépendants du secteur sportif amenés à encadrer une équipe.
Prérequis
  • Être coach sportif en activité ou avoir une première expérience dans le domaine du coaching.
  • Maîtriser les bases de la communication professionnelle.
  • Disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet pour suivre la formation en ligne.

Contenu de la formation

Module 1 – Comprendre le rôle de Head Trainer
  • Définition du poste de Head Trainer
  • Les missions clés et les responsabilités
  • Lien avec la direction, les coachs et les adhérents
Module 2 – Recruter efficacement des coachs sportifs
  • Définir le profil recherché et les attentes
  • Construire une offre claire et attractive
  • Identifier les bons canaux de recrutement
Module 3 – Conduire un entretien de recrutement structuré
  • Préparer et structurer son entretien
  • Poser les bonnes questions
  • Analyser un profil et prendre une décision
Module 4 – Intégrer et former un nouveau coach
  • Planifier un parcours d’intégration efficace
  • Créer une culture commune et transmettre les standards
  • Suivre les premières semaines avec méthode
Module 5 – Manager une équipe de coachs
  • Construire une dynamique collective
  • Animer des réunions et communiquer efficacement
  • Suivre les résultats et recadrer si nécessaire
Module 6 – Fidéliser ses coachs dans le temps
  • Donner du sens et de la reconnaissance
  • Anticiper les signes de lassitude ou de départ
  • Créer des opportunités d’évolution
Module 7 – Automatiser le suivi et piloter son équipe durablement
  • Mettre en place des outils de pilotage (planning, suivi perf)
  • Automatiser certaines tâches administratives
  • Maintenir un équilibre humain / digital
Module 8 – Gérer les conflits et les situations sensibles
  • Identifier les signaux faibles de conflit
  • Apprendre à désamorcer les tensions
  • Recadrer efficacement un coach en difficulté
Module 9 - Optimiser son temps et son organisation en tant que Head Trainer
  • Définir ses priorités de manière hebdomadaire
  • Gérer ses tâches récurrentes avec méthode
  • Préserver un bon équilibre vie pro / vie perso

Équipe pédagogique

L’organisme TRAININGCOACHINGSYSTEM a été fondé en 2022 par Thomas PIERRE, diplômé d’une Licence 3 en Management du Sport. Il a pour mission de former et d’accompagner les coachs sportifs et porteurs de projets vers une autonomie professionnelle solide, grâce à des formats innovants, accessibles à distance et ancrés dans le réel. L’organisme vise l’excellence pédagogique et l’accompagnement personnalisé pour favoriser l’insertion professionnelle et la réussite entrepreneuriale.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • QCM de validation à la fin de chaque module
  • Visio de cadrage en début de parcours
  • QCM final qui permet de vérifier l’atteinte des compétences visées minimum à 80%

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports de cours complets
  • Accès à l’équipe pédagogique
  • Modules e-learning interactifs

Qualité et satisfaction

La formation est en phase de lancement. Les premiers indicateurs de résultats seront disponibles après la première session. Des indicateurs seront ensuite publiés régulièrement, notamment : - Le taux de complétion du parcours e-learning - Le taux de satisfaction à chaud des apprenants - Le nombre d’apprenants formés
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (1 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • - Capacité à mettre en œuvre les bases théoriques et pratiques abordées tout au long du parcours. - Validation des connaissances via des QCM de contrôle.
Modalité d'obtention
  • - Réalisation complète de l’intégralité des modules e-learning. - Réussite des QCM à la fin de chaque module. - Une attestation de fin de formation est délivrée automatiquement après complétion.
Détails sur la certification
  • - Cette formation ne donne pas lieu à une certification professionnelle reconnue par l’État.

Délai d'accès

0 semaine

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement personnalisé est possible. Contactez-nous en amont pour adapter le parcours si besoin.